談服裝定制的重要性
在(zai)(zai)我們(men)(men)成長和(he)(he)認知的(de)(de)過程中,最早也是(shi)最難看的(de)(de)隊服(fu)就(jiu)是(shi)校(xiao)服(fu)。在(zai)(zai)那個時候,學校(xiao)制(zhi)服(fu)主要是(shi)穿跳躍廣播體(ti)(ti)操,或用于填塞枕套和(he)(he)墊(dian)枕頭。褲子(zi)和(he)(he)外套太大了,我們(men)(men)現在(zai)(zai)想起來,它(ta)們(men)(men)沒(mei)有給我們(men)(men)帶來任何快樂的(de)(de)回憶。在(zai)(zai)綠(lv)色的(de)(de)歲月(yue)里沒(mei)有穿上漂亮的(de)(de)校(xiao)服(fu),在(zai)(zai)綠(lv)油油的(de)(de)校(xiao)園草地上漫步,或者在(zai)(zai)操場(chang)上舒(shu)展身(shen)體(ti)(ti)都是(shi)一種(zhong)青春的(de)(de)遺憾。
我們(men)欣(xin)賞(shang)日本卡通片(pian)中的美(mei)少女戰士(sailor Moon),以及日本電視上穿著藍色條紋上衣和格(ge)子(zi)裙的女學生。很遺(yi)憾,我再也沒(mei)能穿上漂亮的隊服了。
為什么要注意隊服?
萬達曾經讀過(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)個故事,萬達在創業階段,團隊(dui)是(shi)非常糟糕的(de)管理,經常有(you)遲(chi)到的(de)員(yuan)(yuan)工,收受回扣,員(yuan)(yuan)工之間的(de)矛盾等(deng)問題(ti),王健(jian)林(lin)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個小(xiao)(xiao)的(de)調整,首先,他(ta)并沒有(you)把(ba)公司(si)系(xi)統操作,但已經發布(bu)了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)個新的(de)規定,是(shi)問誰雇傭員(yuan)(yuan)工,男人(ren)必須西(xi)裝,女士夏季(ji)制(zhi)服(fu)西(xi)裝和(he)(he)過(guo)(guo)膝(xi)裙,冬天(tian)穿西(xi)裝和(he)(he)褲(ku)子,這(zhe)個小(xiao)(xiao)改革后,減少了(le)(le)公司(si)的(de)行政活動,立即提(ti)高了(le)(le)管理效率(lv)。當(dang)有(you)人(ren)問王這(zhe)個秘密(mi)時,王笑了(le)(le),說每個人(ren)都(dou)穿一(yi)(yi)(yi)樣的(de)衣服(fu),這(zhe)增加(jia)了(le)(le)員(yuan)(yuan)工的(de)認同感,讓他(ta)們感受到了(le)(le)公司(si)的(de)制(zhi)度和(he)(he)規范,從而微妙地改變了(le)(le)他(ta)們的(de)態度。
聽了這個(ge)故事后,我對隊服的變革性感到震驚(jing)。
直銷(xiao)行業也非常(chang)重視團(tuan)隊服(fu)(fu)裝(zhuang)在運(yun)營中的作用,通(tong)過服(fu)(fu)裝(zhuang)展示直銷(xiao)商的排名。例(li)如,玫(mei)琳凱(kai)就把每個直銷(xiao)商分成(cheng)不(bu)同(tong)的等級(ji)。玫(mei)琳凱(kai)的團(tuan)隊訂(ding)購(gou)不(bu)同(tong)級(ji)別的服(fu)(fu)裝(zhuang)。有趣(qu)的是,其中一(yi)種水平被稱為(wei)紅外套。
誰說球(qiu)隊的服裝不能高(gao)端大氣高(gao)檔?
團隊服(fu)(fu)(fu)裝定制在(zai)(zai)我國還存在(zai)(zai)較大(da)差距,涵蓋重工業(ye)(ye)、精密儀器(qi)、輕工紡(fang)織、化工、電子、智能等行(xing)(xing)業(ye)(ye),以及在(zai)(zai)服(fu)(fu)(fu)務業(ye)(ye)中屬于剛性需求的行(xing)(xing)業(ye)(ye),如企業(ye)(ye)咨(zi)詢服(fu)(fu)(fu)務、會計事務行(xing)(xing)業(ye)(ye)、生活服(fu)(fu)(fu)務行(xing)(xing)業(ye)(ye)、行(xing)(xing)政(zheng)單(dan)位等。
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