員工(gong)服(fu)裝是(shi)企業不可(ke)(ke)缺少的統一(yi)服(fu)裝。它不僅可(ke)(ke)以塑造企業優秀(xiu)的品牌形象，而且對員工(gong)的個人(ren)行為也有標(biao)準的效果。我們知(zhi)道員工(gong)的工(gong)作服(fu)更適合定制(zhi)嗎？

　　事實上，企業更適合員工服裝定制，沒有一定(ding)的(de)規(gui)范。一套(tao)也可(ke)以，兩套(tao)也可(ke)以，有時(shi)可(ke)能是三四套(tao)甚至大量。眾(zhong)所周(zhou)知(zhi)，員工服裝有很(hen)多種，不同(tong)(tong)的(de)領域(yu)，不同(tong)(tong)的(de)工作(zuo)崗位對工作(zuo)服裝的(de)定(ding)制規(gui)定(ding)也不同(tong)(tong)。

　　一般企(qi)業(ye)在為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)購買(mai)工(gong)作服(fu)(fu)時，都是按季節要(yao)(yao)求定制的(de)。員(yuan)(yuan)工(gong)服(fu)(fu)裝的(de)定制將(jiang)充分考(kao)慮季節要(yao)(yao)素，一般有夏季服(fu)(fu)裝和(he)春秋(qiu)服(fu)(fu)裝。如果我們每個季節都按兩套員(yuan)(yuan)工(gong)服(fu)(fu)裝來計算。所(suo)以通常一個企(qi)業(ye)一年(nian)必須(xu)有四套工(gong)作服(fu)(fu)。有些企(qi)業(ye)會(hui)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)定制冬季工(gong)作服(fu)(fu)，所(suo)以會(hui)有6套工(gong)作服(fu)(fu)。

　　員工(gong)服裝的定制也應考(kao)慮(lv)工(gong)作內容。例如，這些從(cong)事(shi)制造業的企業對工(gong)作服損壞很大。一套(tao)(tao)工(gong)作服肯定遠遠不夠(gou)。員工(gong)可以(yi)根據每(mei)個(ge)季節(jie)的磨損量配備兩套(tao)(tao)工(gong)作服。

　　一(yi)般來說(shuo)，掌(zhang)握工作(zuo)(zuo)服的定制(zhi)并不難。我們(men)應該考慮季節和(he)工作(zuo)(zuo)內容。一(yi)般一(yi)年四套工作(zuo)(zuo)服就夠了，特(te)殊情況一(yi)定要大量(liang)。實際(ji)上，可以根據實際(ji)情況進行適當的選擇。